工厂放假了,五月份工资到六月底发算不算拖欠工资?上班时讲好的压一个月工资!

更新时间:2022-10-07 19:05:33
问题描述:
工厂正在度假。5月至6月底的工资是否拖欠?在工作中支付一个月的工资!
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去年十二月份工资到现在还没发,算不算拖欠工资?
如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起
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6月份工资至今还没发,算不算拖欠工资。
超过一个月无正当理由未支付工资的,算拖欠工资。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币
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我的公司是压一个月工资,然后第二个月发上个月的工资,算不算拖欠工资
一,该公司规定当月工资隔月发放的做法显然是没有法律依据的。根据《工资支付暂行规定》第七条,用人单位应当至少每月向劳动者支付一次工资。也就是说,工资支付的周期不得
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三月份的工资五月发放,属于拖欠工资吗?
属于拖欠工资的情况,可以向劳动部门举报
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七月份的工资,九月份了还未发,算不算拖欠工资
用人单位在双方约定的日期不发工资,且没有正当理由的,算是拖欠工资。劳动者可以催告其及时支付;或者采取申请调解、仲裁等解决办法。工资应当由单位按时足额支付。
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十二份发了半个月工资,是不是拖欠工资?
您好 是属于的 但是具有与公司协商
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公司压一个月工资算不算拖欠工资?
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,没有劳动合同的情况下,要找同事作证证明单位拖欠工资。 2、用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬等,劳动者
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四月份的工资六月发,六月十一号发放我四月工资,算不算拖欠工资。
您好,可以尝试着将问题描述清楚,这样有利于我们律师进行分析解答
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