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劳动合同纠纷
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用人单位少缴纳社保，劳动者据此提出辞职是否可以要求经济补偿？谢谢！
更新时间：2022-10-08 08:12:52
问题描述：
如果雇主支付较少的
社会保障
，工人辞职时是否可以要求经济补偿？非常感谢。
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劳动合同法
第四十六条第
（五）款规定，劳动
合同
期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应向劳动者支付经济补偿金
2022-10-08 08:08:21
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劳动纠纷律师团队
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一般情况下，劳动者个人主动提出辞职的，公司不予进行补偿。但是，如果是公司违反法律规定，并损害劳动者权益的，劳动者解除
劳动关系
是可以索要经济补偿的
2022-10-08 08:11:08
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平台法律顾问团队
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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
2022-10-08 08:12:52
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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