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按公司规定提前一个月辞职,当时离职当天公司未一次性结清工资,5月份工资要7月份发,算不算违法?
更新时间:2022-10-08 12:48:06
问题描述:
根据公司规定,公司提前一个月辞职。当时,公司没有在辞职当天一次性结算工资。5月工资7月发放,6月工资8月发放。这是违法的吗?
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你好,劳动法并没有对员工离职结算工资作出期限的规定,一般情况应在离职时一次性结清,但是另有约定的按约定,用人单位迟迟不发工资,劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉,也可以到当地劳动局申请劳动
仲裁
,要求支付工工资,申请劳动仲裁的期限是一年
2022-10-08 12:46:55
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建议协商处理,协商不成去劳动局投诉
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