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按公司规定提前一个月辞职，当时离职当天公司未一次性结清工资，5月份工资要7月份发，算不算违法？
更新时间：2022-10-08 12:48:06
问题描述：
根据公司规定，公司提前一个月辞职。当时，公司没有在辞职当天一次性结算工资。5月工资7月发放，6月工资8月发放。这是违法的吗？
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2022-10-08 12:44:16
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你好，劳动法并没有对员工离职结算工资作出期限的规定，一般情况应在离职时一次性结清，但是另有约定的按约定，用人单位迟迟不发工资，劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉，也可以到当地劳动局申请劳动
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，要求支付工工资，申请劳动仲裁的期限是一年
2022-10-08 12:46:55
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建议协商处理，协商不成去劳动局投诉
2022-10-08 12:48:06
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