本人在保安公司上班，在上夜班期间被抓到三次打瞌睡，公司将我辞退是否违反劳动法？我可以申请到什么赔偿？

更新时间：2022-10-08 20:32:44

问题描述：

我在一家保安公司工作，被分配到另一家公司担任保安。我上夜班时被发现打了三次盹。公司解雇我是否违反了劳动法？我可以申请什么补偿？

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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资

2022-10-08 20:27:57

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根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2022-10-08 20:30:18

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员工被辞退可获得的补偿或赔偿的情形有以下几种。第一种，协商解除劳动关系，既有用人单位与劳动者通过协商一致确定补偿金额。劳动合同法第36条规定，用人单位可以与劳动者协商一致，解除劳动关系

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