入职前公司收取费用工作两年后归还,工作不到五个月相离职,钱可以要回吗

更新时间:2022-10-08 22:27:53
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公司在入职前收取费用,工作两年后退还。工作不到五个月,我能拿回我的钱吗
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找工作被收高额费用,觉得工作不合适可以要求其退款吗
你好,是否可以退款看合同约定,建议协商解决,如果协商不成可以向法院起诉。
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入职不到一个月可以离职吗
入职不到一个月可以离职吗
劳动合同纠纷 3155
公司收工装管理费,工作未满一年不给退,我现在辞职了能要回来么
劳动者离职后两个月还没拿到补偿金的,可以与单位协商,要求单位及时支付;如果单位拒不给付的,劳动者可以通过向劳动保障行政部门投诉、去申请调解、仲裁等方式来要回来。
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找工作签合同,收取服务费,上面写着一律不退还。钱还能要回来吗
<p> 有定金收据但是没签合同定金可以要回来。 </p> <p> 定金是当事人双方为保证债务的履行,约定由当事人
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酒吧上面被收取300管理费,签过合同,我们还没开始上班,所以想退职,费用能退还吗
物业管理是指业主对区分所有建筑物共有部分以及建筑区划内共有建筑物、场所、设施的共同管理或者委托物业服务企业、其他管理人对业主共有的建筑物、设施、设备、场所、场地
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工作三个月后以考试成绩不合格为由辞退,钱还能要回来吗?
法律分析:辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。
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亲戚想让我在他们公司挂职,这会不会影响到我找工作时的应届生身份或者对于我研究生入学有没有什么影响
挂职的常见处理方式有:签订实习协议、兼职协议或正式劳动合同。选择时,需考虑协议内容、个人职业规划及潜在风险。实习或兼职协议较为灵活,可能不影响应届生身份;而正式
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薪水压力一日结是什么意思?
普通来说,工资日结就是每天结算工资。广义的来说就是还有当日解决某些事情,如日结报表,日结薪资。结果,即对当天的各种表格、台账进行认真统计核算,得出正确的结果以便
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没有签订劳动合同有钉钉打卡截图表示有上班超过1个月时间有用吗?
钉钉打卡截图很难被认定为有效的证据,因为真实性无法确认,最好保留好原始记录。不过可以用钉钉截图证明公司由此证据,要求公司出示。可以主张加班费,需要你收集证据证明
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我立马辞职还能拿到报酬吗?
辞职后获得报酬是您的合法权益。处理方式通常有两种:一是与用人单位协商解决,确保和平且高效地获取应得报酬;二是如协商无果,可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,
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我这个月自离上个月的工资会不会影响?
首先,你可以尝试与公司沟通,了解工资发放情况,看是否有误操作或遗漏。其次,查看劳动合同中关于工资和离职的条款,确保自己的权益不受侵害。如果公司拒绝支付或存在争议
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我因为跟领导发生矛盾,想要离职,然后领导也同意离职,请完假后我就办了离职,没有任何工资补充
与领导或人力资源部门沟通,明确离职原因和流程,确保自己的权益不受损害。如有必要,可以收集相关证据,如请假记录、聊天记录等,以证明自己的离职过程符合公司规定。如果
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取消欠薪反应,怎么取消
取消欠薪反应,操作如下: 1. 处理中且未出结果:自办取消或登录相关网站撤销; 2. 已结束:发邮件至客服邮箱申请撤销,注明具体事宜; 3. 处理中但有结果且被
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我的社保已经连续交了20个月,新公司的人是以我有断交社保的原因不给我本年度的年休假。是正常的吗?
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我想问下公司降薪,之后也有微信提说不同意降薪,劳动合同还在,现在仲裁有用吗
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