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没有签订劳动合同,能否要求双倍工资?
更新时间:2022-10-09 04:46:20
问题描述:
没有签订劳动
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,能否要求双倍工资?
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劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-10-09 04:40:35
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2022-10-09 04:44:16
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-10-09 04:46:20
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