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三个月不发工资,又没签合同,我辞急工他不批,要我提前一个月
更新时间:2022-10-09 06:06:54
问题描述:
我三个月没有发工资,也没有签
合同
。我匆忙辞职,他不同意。他让我提前一个月
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提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向辞职者要求赔偿的,这也是对企业的保护
2022-10-09 05:57:38
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没签合同劳动者想要离职的可以随时辞职,不需要提前30天,没签合同的可以要求用人单位支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以申请
劳动仲裁
解决,但是要提供证明
劳动关系
的材料
2022-10-09 06:04:05
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根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续
2022-10-09 06:06:54
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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在公司要辞职,试用期一个月没到,没签劳动合同,不给签字,说提前一个月才可以,直接走又不给工资
你好,试用期提前三天告知用人单位即可离职
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