你好,单位说业绩不好,我们行政部要裁掉一个人,答应赔偿n加1,我可以不同意离职,也可以要求2n违法解除。

更新时间:2022-10-09 07:03:28
问题描述:
你好,单位说业绩不好,我们行政部要裁掉一个人,答应赔偿n加1,我可以不同意离职,也可以要求2n违法解除。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1702770 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好您可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益
    2022-10-09 06:58:07
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1272589 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-10-09 07:01:15
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助577440 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-10-09 07:03:28
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我与公司签订了三年劳动合同,不到一年,公司以部门调整为由提出辞职要求,赔偿金计算为N 1,这种行为合
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司要求我调岗,我不同意,因此公司要裁员,按劳动法赔偿N 1,请问我可以不接受吗
可以主张赔偿。调岗属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗的,劳动者可以由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
业绩不好裁员,答应赔付4个月工资,这种合理么?是否有权要求N+1,如果我不同意N的赔偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和同事(女)公司现在要和我们解除合同,这个可以视为违法解除吗,可以要求2n的经济赔偿吗
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有休假,但是现在公司在大规模裁员,如果辞退了我,属于违法解除合同吗?我可以要求2n的赔偿吗?
用人单位违法解除劳动合同,应当按照《劳动合同法》的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即: (一)用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限,每满
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
交了辞职报告不让辞职怎么办?
交了辞职报告不让辞职,可依法处理。1. 提前30日书面通知用人单位辞职意愿。2. 如遭拒绝,收集相关证据。3. 向劳动仲裁机构申请仲裁。4. 仲裁无果,可向法院
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工产假结束后离职,公司在产假期间支付的社会保障费用可以要求员工退还吗?
产假期间应当支付相应的工资报酬,但你提出辞职应该符合《劳动合同法》的规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是几年前的快递地区承包人,但是合同到期了公司也没有让我们续签,我们也不清楚这些然后也继续做下去做了
如果公司一直拖延处理您的离职事宜,您可以采取以下措施维权:首先,尝试与公司高层或人力资源部门沟通,明确表达您的诉求和担忧;其次,收集相关证据,如沟通记录、工作证
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为有事没请假,旷工三天就自动离职了。我的工资减半了,这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
然后我离开了原公司,我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大学生就业协议的工作单位不盖章可以毕业吗
在不同情况下,对于就业协议未盖章的处理方式有所不同: 1. 若用人单位因内部流程等原因暂时无法盖章,可与其协商确定盖章时间,并保留沟通记录作为证据。 2. 若
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大学生就业协议书的工作单位不盖章可以毕业吗
若单位不盖章,首先尝试与单位沟通,了解原因并争取盖章。若沟通无果,可寻求学校就业服务中心协助,了解学校对未盖章协议的处理意见。若涉及权益受损,可咨询律师或法律专
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,可以随时离职吗?
可以随时离职。具体操作:1. 提前通知用人单位,说明离职原因及离职日期。2. 保留与用人单位的沟通记录作为证据。3. 如遇用人单位阻挠,可向劳动监察部门投诉或提
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
颂威律师
近期帮助 17907 人
我今天找到我起诉人的以前案底可以当证据吗
刚刚
逄小军律师
近期帮助 7320 人
你好,69岁的老人在物业上班期间受伤导致右眼失明可以申请工伤鉴定和伤残鉴定吗
刚刚
阳荣律所律师
近期帮助 8727 人
姑姑贷款买了个房子但是现在房子过户不了她名下还完后再把房子过户给她能信吗
刚刚
李亚兵律师
近期帮助 329 人
被法院判了执保之后,还可以协商还款吗
刚刚
陈世炫律师
近期帮助 25505 人
你好!员工提前30天提出辞职,单位是否可以审批提前审批离岗?是否需要经济赔偿?
刚刚
王奎律师
近期帮助 11051 人
两辆三轮车相撞,造成对方左脚指骨折,我方被认定为主要责任,赔偿范围在多少相比较为合理?
1分钟前
青楠律师
近期帮助 1630 人
我去年在一家医院做了癌筛检查。因为当时在外地所以结果出来的时候朋友替我拿的。当时医生就说没什么
1分钟前
刘政律师
近期帮助 2212 人
打人怎么赔偿对方
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询