在试用期内,公司没有签订合同,也没有支付社会保险费。它要求我离开。当我办理辞职手续时,我填写了辞职申请。工资没有立即结算,谈判赔偿也没有支付。我可以抱怨吗

更新时间:2022-10-09 10:58:08
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在试用期内,公司没有签订合同,也没有支付社会保险费。它要求我离开。当我办理辞职手续时,我填写了辞职申请。工资没有立即结算,谈判赔偿也没有支付。我可以抱怨吗
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    入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-10-09 10:57:57
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你好,我入职时没有办理手续,入职三天后觉得不合适,提出离职,
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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我在一家公司7月27日入职。9月5日,公司老板让我写辞职书离
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的,劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内,都是可以
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工作三个月后,我提前一个月书面报告辞职。老板只是想留一个月不
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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期间没有签订劳动合同,并且向经理提出辞职,然后经理告诉我我这是属于擅自离职,是没有工资的
只要工作是应当有工资的,先保留证据,可以采取仲裁的方式解决
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没有签订劳动合同,辞职的时候也没有要求我填写辞职报告,现在老板不发工资给我。我该怎么办呢?
没签劳动合同辞职,老板不发工资的处理方式:可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,并且要求在一定期限内支付劳动报酬,若未签订劳动合同超过一个月未满一年的,可以要求
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试用期公司以我能力不足为理由说要把我辞退,我干了15天,只给到几天工资和加班补贴,没有签劳动合同,是
1. 根据法律规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。 2. 劳动者可以申请劳动仲裁。 3. 劳动者可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
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推迟没有签订劳动合同,也没有说支付工资,公司经理突然让我办理辞职手续,是否能获得赔偿。
可以获得赔偿的。可以和我联系,以便提供具体意见。如果我的答复对你有所帮助,请给予好评,谢谢。
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