我们工资改了,这个算是底薪吗,公司这种变相降低工资合理吗?

更新时间:2022-10-09 18:41:43
问题描述:
我们的薪水已经改变了。如果没有基本工资,但月薪低于5000,则按5000计算。这是基本工资吗?如果没有基本工资但请假,将按基本工资5000扣除。我从事婚纱摄影行业。之前,基本工资是2300英镑,外加每月1万多英镑的佣金,但在新工资改变后,工资减少了近4500英镑。公司变相减薪是否合理?
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你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
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