产假期间发工资，生育津贴应该回单位吗？

更新时间：2022-10-09 20:12:51

问题描述：

产假期间发工资，生育津贴应该回单位吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1822731 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

生育津贴是女性职工因生育暂时丧失劳动能力时，由社会保险给与的补偿，就是俗称的“产假工资”，因此领取生育津贴期间，单位不再发放工资。如果生育津贴低于女职工生育前本人的工资，单位应当为其补齐生育津贴和本人工资的差额部分

2022-10-09 20:07:26

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1939213 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

原先用人单位已经缴纳生育保险费的，换单位在符合条件时也是可以领取到的。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发

2022-10-09 20:11:27

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助970099 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

女职工产假期间先行发放产假期间工资（就是固定工资部分，不含奖金和与工作有关的补贴）；待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发工资低于生育津贴，那么将差额部分一次性补发；如果已发工资高于生育津贴，那么不再补扣差额部分

2022-10-09 20:12:51

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

生育津贴与产假工资同时发放吗

生育津贴与产假工资同时发放吗

产假期间，我提前上班，单位工资应该照发，生育工资还能享受吗？

女职工产假期间，只是享受生育津贴。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

产假工资和生育津贴一样吗

产假工资和生育津贴一样吗

用人单位能因女职工怀孕生育哺乳降低其工资吗

用人单位能因女职工怀孕生育哺乳降低其工资吗

休产假期间辞职换工作，生育津贴正常发放吗？

产假发的工资就是生育津贴吗？生育津贴不等同于产假工资，当生育津贴高于职工原工资标准时，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

产假期间发了工资还要给生育津贴吗

产假期间发了工资还要给生育津贴吗

产假后不回单位工作的生育津贴会发吗？

产假工资与生育津贴可以说是一回事，但也有一定区别。根据我国《女职工特殊保护条例》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

产假期间单位正常发工资，领取生育保险后工资还给单位吗？

女职工产假期间先行发放产假期间工资（就是固定工资部分，不含奖金和与工作有关的补贴）；待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发工资低于生育津贴，那么将差额部分一次

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

产假期间单位正常发放工资交保险，生育津贴要给单位是吗？

不仅可以领取生育津贴，还可以报销生育费用。如果你领取了生育津贴，那么公司可能就不会给你发产假工资了。不过每个公司的规定可能略有不同，是否可以同时享受，也可以

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职没报生育津贴，单位有权要回产假期间发放的工资

看是什么原因？没有报销

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

生育保险缴纳不满一年，休产假期间单位应该给发工资吗？

国家对养老保险公司缴纳多少是这样规定的：我国养老保险缴费的形式主要有2种，一是以用人单位为员工参保，这样缴费比例单位是20%左右，个人缴费比例为8%；另外一种是

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

员工享受了生育津贴，产假期间单位应该发放基本工资吗？

依照我国劳动法的有关规定，用人单位在与劳动者签订了劳动合同后，就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险，工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

报告自己是童工会有什么影响吗？

您好，建议积极协商处理

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

我现在156月29过完生日16了可以里面上班嘛

在不同情况下，对于16岁青少年的就业处理方式有所不同。若您已满16岁，可以寻找合法的工作机会，确保所从事的工种和工作时间符合法律规定。同时，用人单位应确保您的权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

我在闪送干了半个多月不干，扣了我1000的押金不开这个能要回来吗？

向劳动监察大队举报

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

虚岁16可以打工吗

根据不同情况，虚岁16岁打工问题的处理方式如下：若实际年龄未满16周岁，则不得从事任何劳动，应继续接受教育；若已年满16周岁但未满18周岁，可从事轻体力劳动，但

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

我被工厂列入黑名单，怎么才能解除

你好，建议及时和qq客服沟通，尽快解决相关问题

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动局的电话号码是多少？

你好，向劳动局投诉处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工说工作一个半月，结果只工作了半个月

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好！我是青岛市黄岛区企业职工。工作14年，今年我干的职业没有啦！问怎么办？

您可以选择与单位协商、提起劳动仲裁或诉讼。具体选择哪种方式，需考虑争议的性质、证据情况、个人意愿及成本等因素。协商快速简便，仲裁专业性强，诉讼则更具法律效力。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

产假延期申请书

5869人下载

休假申请书模板

5869人下载

2022产假申请书范文

5869人下载

哺乳假申请书格式

5869人下载

52分钟前

时龙律师

近期帮助 14038 人

租机可以协商吗

1小时前

陈晓沯律师

近期帮助 27 人

上班时间楼梯上摔胶算工伤吗

1小时前

天津简阳律师

近期帮助 42255 人

你好，我想问一下，隔壁邻居烧烤饭桌子摆到我店门口，怎么办，影响我经营

1小时前

天津简阳律师

近期帮助 42255 人

公司员工满50岁，买不到社保了怎么办。要怎么处理！

1小时前

天津简阳律师

近期帮助 42255 人

失信人可以做从天津到北京的高铁吗

1小时前

庞娟律师

近期帮助 11202 人

男的骗女的说没结婚生孩子，结果女的发现男的是已婚，怎么办

1小时前

周清智律师

近期帮助 25661 人

请问一下我工作时候需要进用户院子里工作，领导要求敲门进入，下班时忘记关门，导致物品丢失

1小时前

曾庆超律师

近期帮助 2779 人

电瓶车撞上拖拉机，电瓶车车主死亡，怎么赔偿

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟