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在公司上班三个月,未签订任何合同,能否申请仲裁?
更新时间:2022-10-10 11:41:37
问题描述:
如果我在公司工作了三个月没有签订任何
合同
,我可以申请
仲裁
吗?
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未签订劳动合同可以申请
劳动仲裁
。事实
劳动关系
也受法律的保护,用人单位与劳动者发生争议,不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,符合受案范围,
劳动争议
仲裁委员会均应受理
2022-10-10 11:35:50
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
2022-10-10 11:38:10
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劳动纠纷律师团队
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人 · 响应时间
平均1分钟内
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-10-10 11:41:37
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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在上班6年没有签劳动合同,是否还可以申请仲裁
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工作一年八个月没有签订劳动合同,可以申请仲裁吗!
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公司未签合法的劳动合同,可以申请劳动仲裁吗?
您好,您可以提交相关证据,申请劳动仲裁全国统一的劳动保障投诉咨询热线是12333
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