当时面试时是说试用期三个月，但是一直都没有签订劳动合同或者用工合同，我应该怎么维护自己的合法权益呢？
更新时间：2022-10-10 12:55:51
问题描述：
A、 我在X培训机构工作。采访时，据说试用期为三个月。三个月后，我成为了一名全职员工，并将支付社会保险。然而，我从未签署过劳动
合同或雇佣合同，也从未支付过社会保险费。5月29日，我直接向上级主管辞职，但到6月15日我还没有发工资。我问了主管，他说会付钱的。到6月16日，我还没有支付5月份的工资，我又问了主管，主管没有直接回复。公司支付的工资一直是老板的私人账户，不纳税。请问，在这种情况下，我应该如何保护自己的合法权益？
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