工作四年，合同到期。病假到期前一年，补偿金为四个月。按病假工资计算，合理吗？

更新时间：2022-10-10 14:10:40

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在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数

2022-10-10 14:06:54

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病假工资的三个原则：
（1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
（2）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定

2022-10-10 14:07:46

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