什么是合法劳动合同，什么是合法劳动合同

更新时间：2022-10-10 14:11:12

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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同包含的内容有劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任

2022-10-10 14:05:38

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劳动合同的主体即劳动法律关系当事人，劳动者和用人单位。劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同

2022-10-10 14:08:11

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劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务

2022-10-10 14:11:12

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劳动合同是劳动者与用人单位协商一致后签订的，只要劳动合同是依法签订的，就是正规的劳动合同。<br />《劳动法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用

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劳动合同有违约金合法吗

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劳动合同是否合法。

要看该劳动合同内容是否合法。。

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我想知道怎么判断劳动用工合同是否合法

您好，这需要看合同的具体内容的

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不到6个月就被解雇了，没有签订劳动合同怎么赔偿呢？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

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劳动单位通过绩效考核扣除总工资的20%以上是违法的吗？

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

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未签订劳动合同的员工恶意仲裁

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

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退休人员签订劳动合同，有赔偿吗？

看签订了几次劳动合同。

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公司要求离职提前一个月提，我提离职要求是我这个月干完，它们那让我直接就可以离职，走合法吗

处理方式一是与公司协商，明确离职时间；二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定，确保双方权益得到保障，避免可能的纠纷。

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分公司搬迁外市，分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗？

员工可选择继续履行原合同或解除劳动合同要求补偿。如公司搬迁对员工生活造成明显影响，可协商解除合同并获补偿；如影响不大，可继续履行原合同。

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现在厂要让我做三个月才能申请离职，请我我应该怎么办离职

可以协商或提前通知离职。协商解除需双方达成一致；提前通知解除则需提前30日书面通知单位。如遇单位阻挠，可寻求劳动仲裁或法律诉讼。

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