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请问未足额支付工资，未交社保，未续签劳动合同，然后劳动仲裁。对吗？
更新时间：2022-10-10 17:45:59
问题描述：
我想问你，你是否没有全额支付工资，没有缴纳社会保险，没有续签劳动
合同
，并且工作了4年零8个月。你可以不辞职就离开，然后去
劳动仲裁
。我说得对吗？
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您好，您的问题是这样的
1、未签订劳动合同的，自第二个月起，应当支付双倍工资；
2、如协商不成，可申请劳动仲裁；
2022-10-10 17:44:39
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你好，公司违反劳动合同可以办理离职并要求支付工资，没有劳动合同需要提交其他
证据
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劳动关系
的存在，对以后工作不会产生影响
2022-10-10 17:45:59
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