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没有给公司带来直接经济损失,罚员工200至400百元合理吗?
更新时间:2022-10-11 03:56:57
问题描述:
对没有给公司带来直接经济损失的员工处以200元至400元的罚款是否合理?
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罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取在劳动
合同
中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资
2022-10-11 03:51:59
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你好,需要根据合同约定
2022-10-11 03:54:34
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你好,为什么罚款呢
2022-10-11 03:56:57
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