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您好，请问已在建筑单位上班13个月了还没有签劳动合同，这种情况还能申请劳动仲裁吗？
更新时间：2022-10-11 12:31:42
问题描述：
对不起，我在施工单位工作了13个月，还没有签订劳动
合同
。这种情况下我可以申请
劳动仲裁
吗？
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用人单位作为
劳动争议
的一方主体，有权就劳动争议向劳动争议
仲裁
委员会提起劳动仲裁申请，不过这需要根据仲裁的规定进行，这样才能维护好自己的合法权益，解决好劳动者和用人单位之间的纠纷问题
2022-10-11 12:26:01
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没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表，等等
2022-10-11 12:27:59
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-10-11 12:31:42
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