你好,我和一家劳务公司签订了劳务合同,被无故解雇了。如何维护自己的权利?

更新时间:2022-10-11 15:08:53
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你好,我和一家劳务公司签订了劳务合同,被无故解雇了。如何维护自己的权利?
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    你好 建议协商协商不成可以起诉
    2022-10-11 15:03:19
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    你好,建议申请劳动仲裁维护自己的合法权利
    2022-10-11 15:07:03
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    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-10-11 15:08:53
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劳务派遣工被辞退如何维权
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劳动合同纠纷 1405
你好,我和公司签订的劳动合同今年11月到期,公司无缘无故解雇了我。我应该如何保护我的权利?
公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
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你好,我和公司签订的劳动合同今年11月到期,公司无缘无故解雇了我。我应该如何保护我的权利?
劳动者合法权益的保障,需要用人单位依法建立和完善劳动规章制度,与用人单位产生劳动争议后,可以进行友好协商,可以向调解组织申请调解,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲
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签订了无固定期限劳动合同,如果现在公司以工作失误解雇,我应该怎么维护自己的合法权益?
员工无故被辞退的维权方式: 1、职工与单位协商解决; 2、拨打12351职工维权热线进行咨询; 3、向劳动监察部门举报; 4、申请劳动争议调解; 5、申请劳动仲
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你好,工作作了31天,无缘无故被公司解雇了。我该如何保护我的权益?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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公司和我解除劳务合同,但是事实不清,直接通知我解除劳务合同,请问我如何维护自己合法权益呢?
公司辞退你没有法定事由或未经法定程序,属于违法解除,你可以提起劳动仲裁,主张继续履行劳动合同或主张双倍经济补偿金。具体,可以电话咨询。
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我合同未到期,然后被公司解雇了。是否违反了劳动法?我要怎么维护自己的合法权益?请帮忙解答
可以申请劳动仲裁要求按照合同约定支付违约金,以及要求支付经济补偿金
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在某民营公司退休被返聘,没有签订任何劳务合同,无法回公司所在地上班而被解雇。应该怎样维护自身权利?
你好,属于劳务关系,解除合同没有补偿,公司备用金应及时返还,因金额较大如不返还可能触犯刑法
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学校在编教师已经转正了,因为学校说教学不符合学校的标准,能转为实习生吗习生吗?
若教师教学不符合标准,学校首先应与教师沟通,明确问题所在,并提供改进建议。若教师愿意改进,学校可提供必要的培训和支持。若问题持续存在,学校可设立教学评估机制,对
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1315
我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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就是一个厂里旷工扣3天然后有一天我们出了点事上班回不去了然后哪个厂长说不算我们旷工现在我们不做了那个
建议先与厂长沟通,了解改变决定的原因,同时查阅公司相关规章制度,确认是否有明确规定。如沟通无果且认为权益受损,可收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁,必要时可寻求法律
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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