法定节假日的加班工资的计算基数是按月工资收入的标准计算还是按照合同约定的最低工资标准来计算

更新时间:2022-10-11 21:31:48
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法定节假日加班工资的计算基数是否按照月工资收入标准或合同约定的最低工资标准计算
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    加班费不是按最低工资标准计算。如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。《劳动法》第四十四条规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
    没有约定工资数额的,按照实际发放工资计算
    2022-10-11 21:25:33
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    加班费计算基数能以最低工资标准。但是不得低于最低工资标准,用人单位应当依法支付劳动者的加班费用,当劳动者遇到企业以最低工资标准计算加班费的,可以依照法律规定向企业单位提出异议,必要时可以采取劳动仲裁、诉讼维护自己的合法权利
    2022-10-11 21:28:54
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    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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加班费计算是按照每月工资,还是按照这一年的12月平均工资
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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国家法定假日加班工资是怎么计算的。还是按照月工资计算……
根据《劳动法》,平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之
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就没有双倍工资,加班工资按照本地最低工资标准1500计算,还是应该要按照工资标准来进行计算每个小时的
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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请问加班费的计算是按照当地的最低工资标准计算还是按照基本工资计算?但是我们的合同签订的都是按最低工资
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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加班工资绩效工资算,节假日工资三倍标准是按最低保障工资算还是按包月的工资算呢?
通常情况下,即使是按日进行工资结算,用人单位也应当依法进行按时发放,但是如果用人单位没有依法进行发放工资的情况下,劳动者可以同用人单位先行进行协商,如果协商不成
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加班工资是按个人一月所得全部工资算,还是按最低标准算
加班费按实际工资算。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准
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加班工资是按个人一月全部算,还是按最低工资标准算
  加班费的计算基数计算如下:  1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基
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法定假日加班工资是按照最低保障工资计算还是工资总额计算
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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