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我提前一个月告诉领导我辞职了。他不同意下个月25日发工资。我直接离开了,没有签订劳动合同。今天,我不批准离职领导。让我努力工作。他不打算给我发工资。这个月的工资
更新时间:2022-10-11 21:58:23
问题描述:
我提前一个月告诉领导我辞职了。他不同意下个月25日发工资。我直接离开了,没有签订劳动
合同
。今天,我不批准离职领导。让我努力工作。他不打算给我发工资。这个月的工资
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未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。劳动者可以申请
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,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从离职开始算,劳动
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2022-10-11 21:53:39
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职工辞职无须经老板批准。辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-10-11 21:56:44
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没签劳动合同这样来讨薪:
1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。
2、采用行政解决方法:可向
劳动监察
部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
3、收集相关
证据
,如工资条,打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明劳动者存在
劳动关系
的证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨,通过律师进行调解,调解未果可向劳动
仲裁
委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
2022-10-11 21:58:23
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