首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
公司无故辞退员工,说明天不用上班
更新时间:2022-10-12 06:11:58
问题描述:
公司无故解雇了这些员工,并表示他们明天不必上班
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
607551
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司开除员工是能得到赔偿的,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金;《
劳动合同法
》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等
2022-10-12 06:04:28
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1489852
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司开除员工是能得到赔偿的,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,具体赔偿标准如下:根据《劳动
合同
法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-10-12 06:08:55
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
876550
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
员工无故被公司开除且公司无正当理由的,可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-10-12 06:11:58
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司可以随便辞退员工吗
3800
公司辞退员工当天不给上班了算是辞退?
依据我国劳动合同法的规定,如果用人单位脱岗是属于严重违反企业规章制度的,用人单位可以辞退劳动者。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司辞退员工怎么说
辞退知识
7811
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1952
工作14年的单位通知明天不用上班
只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。入职当月的工资,根据公司的安排,一般会根据本月实际工作的天数,在下个月进行发放。用人单位不能以劳动者工作未满一个月为
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2382
今天公司无缘无故告诉我不要去上班。你被解雇了
建议先向劳动局投诉。可以要求赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司直接叫我明天不用上班,叫我填辞职表
《劳动法》规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不让员工上班,又不辞退员工
建议联系当地的劳动监察大队,劳动最光荣
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工,直接不叫上班了
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2030
公司不发工资不辞退,公司无过失辞退不给辞退证明,直接说明天不用来公司上班
你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1495
公司无故辞退员工,不给员工任何加班
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好!问一下公司载员怎么补贴
公司裁员补贴具体操作如下:首先,根据劳动法规定,计算经济补偿金,包括基本工资、奖金等;其次,处理未休年假,按日工资支付补偿;最后,与员工协商达成一致,签订补偿协
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1075
劳务关系和劳动关系怎么区别
劳务与劳动关系不同,前者更灵活。区别主要在主体确定性、合同形式等。处理时,若是固定用工,签劳动合同;若是临时用工,可考虑劳务合同。需结合实际情况选择。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
990
劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17124
我是在村里干了十年的妇女主任,己离职,什么时候给补贴
离职时应得补贴。补贴按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满一年按比例支付。如用人单位未支付,可协商、仲裁或诉讼维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
825
办卡后,养生馆老板如何抱怨跑路
你好,具体什么情况呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找中介找的长白班工作,现在强迫我上夜班怎么办?
你好,及时报警解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务公司让我到外地上班,签了合同,垫付车费。他们说要支付600元车费,但是提前没有说。
你好,一般按照约定履行,建议双方协商解决车费。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
图木舒克律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
超市兼职辞职申请书
5869人下载
酒店实习生辞职申请书
5869人下载
实习生返校辞职申请书
5869人下载
公司实习生辞职申请书范文
5869人下载
律师解答动态
2分钟前
张国权主任律师
近期帮助 2843 人
你好,如果对方违法对我进行诈骗,最后还说走司法程序要我赔偿损失
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 114945 人
骑电动两轮车闯红灯碰到骑电动三轮车
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 114945 人
是甲方一名职员,介绍工程分包商给已方总承包商,双方签订合同后,分包商给我佣金,我收佣金违法吗?
9分钟前
欧阳移和律师
近期帮助 1313 人
我的父亲经常骂我打我侮辱我,我该怎么办
1小时前
景曼律师
近期帮助 801 人
我追求女孩,她没答应,期间花的钱和转账能要回来吗?
1小时前
王可红律师
近期帮助 13998 人
前几天在陌陌上被别人约出去打牌被骗了
今天 02:14
桦仁律所律师
近期帮助 2522 人
占用了私人土地,用作葬坟墓,想和土地的使用者签协议书
今天 02:13
桦仁律所律师
近期帮助 2522 人
付款然后没发货
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询