不给工资算犯法吗?如果给工资能给多少?(这里一个月最低工资是2000

更新时间:2022-10-12 20:33:58
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我在私营联盟品牌服装店不支付6天试用期的费用是否违法?如果你给我薪水,你能给我多少?(这里每月最低工资是2000)如果他不给我,我应该用什么规定告诉他?
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    用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量地完成生产工作任务的劳动者,应当足额支付劳动报酬,劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除,企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
    2022-10-12 20:28:58
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    如果在此期间提供了正常劳动力的,可以主张用人单位支付实际的工资,如果用人单位存在违法行为的,申请劳动仲裁主张自己的权益
    2022-10-12 20:30:50
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    你好,建议协商处理,可以要求按照实际工资来写合同
    2022-10-12 20:33:58
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如果经理少发给园工??工资2000块钱算不算犯法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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加班费按最低工资合法吗?
加班费按最低工资合法吗?
劳动合同纠纷 995
拿年薪的劳动者工作的时间是多少?不上还扣工资是违法的吧
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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老板压扣员工工资不给,怎么办?压一个月工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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有客户欠款没有给,这样违法吗?就发了一个最低保障工资2000
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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农民工工资不单价给我们,应该给我们一个月多少工资?
给我们一个月多少工资,用工之前没有约定的吗?
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他们说了没满一万业绩没工资,问问这是违法吗,第一个月最低工资也得给吧?
你好,是违法的,公司拖欠工资是可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁的,公司还有其他未缴纳五险、未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况吗?如果有,你可
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综合工时制有哪些规定?
工时分为标准工时、综合工时、不定时工时,综合工时、不定时工时需要备案
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1065
我想问一下为什么一家公司需要两张银行卡来支付工资
法律分析:正常来说,不管员工是否办理统一的银行卡,公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡,主要原因如下:1、如果员工不统一使
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17124
关于用人单位是否应当遵守关于代通金的法律规定的问题
应当遵守。若用人单位要解除劳动合同,应提前三十日书面通知劳动者,否则需支付一个月工资作为补偿。操作时需确保通知的书面形式和时效性,或准确计算并支付代通金。
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公司要员工的身份证原件正反面照片合法吗?公司说是留底
公司可要求员工提供身份证照片。操作建议:1. 明确告知员工照片用途;2. 确保照片安全存储,防止泄露;3. 如非必要,避免长时间保存员工身份证照片;4. 遵守相
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公司老总不让练习生高考犯法吗?
若公司老总不让练习生高考,练习生可首先与公司沟通,明确个人参加高考的权利。若沟通无果,可向当地教育部门或劳动监察部门投诉,寻求行政保护。同时,也可寻求律师帮助,
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你们是做什么工作的?
你好。我们会专业给你解答
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就是今天周六我向组长请了假组长给我打旷工这个怎么处理啊
被错误记旷工,可先与组长沟通解决。如无果,可向劳动监察部门投诉。若仍无法解决,可依据《劳动争议调解仲裁法》提起劳动仲裁,甚至向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
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