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劳动合同纠纷
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未续签劳动合同超过一年，能不能申请双倍工资
更新时间：2022-10-12 21:59:06
问题描述：
如果劳动
合同
一年多没有续签，你能申请双薪吗
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你好，要看具体情况。或许你能要求公司赔偿
2022-10-12 21:54:40
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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持
劳动关系
的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
2022-10-12 21:59:06
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未续签劳动合同超过一年要付双倍工资吗
劳动合同纠纷
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在职一年多，未签订劳动合同，是否要求双倍工资
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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未续签劳动合同双倍工资吗
劳动合同纠纷
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劳动合同没到期可以辞职吗
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不签劳动合同，能不能要求双倍工资啊
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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用人单位未签订劳动合同，可以申请双倍工资吗？
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
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你好，具体要看超过了多长时间。
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超过一年未签劳动合同可以申请双倍工资吗
您好，未签劳动合同可以申请双倍工资
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