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来的时候也没签合同,请问这种情况该怎么办,还有就是一问他要工资就说没钱过两天,工资这都拖欠
更新时间:2022-10-13 06:18:11
问题描述:
我在一个私人台球室工作了54天,没有薪水,我来这里的时候也没有签
合同
。现在我说我不会这么做。老板说在他找到人之前我不能离开。对于这种情况,我该怎么办?我还问他薪水,说他两天没钱了。工资拖欠
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未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。劳动者可以申请
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,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从离职开始算,劳动
仲裁时效
为一年
2022-10-13 06:12:49
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劳动者可以申请劳动
仲裁
,要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年
2022-10-13 06:16:19
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一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的,与老板谈谈心。
二、采用行政解决方法:可向
劳动监察
部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
劳动争议
案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行,也可提请诉讼。
2022-10-13 06:18:11
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