公司某职员以前每月都有数量不等的绩效奖金，但是在离职的这个月没有给该员工下发当月绩效奖金，是否违法？

更新时间：2022-10-13 10:00:24

问题描述：

过去，该公司的一名员工每月都有不同数额的绩效奖金，但该员工在辞职当月没有获得当月的绩效奖金。这是违法的吗？

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绩效奖金是否每个月都有看公司的绩效制度。绩效奖是指由于员工达到某一绩效，企业为了激励员工这种行为而支付的奖金。绩效奖包括货币性质和非货币化的奖励。《劳动法》第四十七条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平

2022-10-13 10:00:21

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