公司解雇是不是可以提前一月通知被解雇人就不用赔偿工资

更新时间：2022-10-14 13:23:32

问题描述：

公司能否提前一个月通知被解雇的员工，以便他们不必支付赔偿金

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根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支付经济性补偿；员工严重违纪解雇，不需要提前通知，不需要经济性补偿

2022-10-14 13:19:21

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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等

2022-10-14 13:22:56

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关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位，要从以下三种情形来分析：
1、在试用期内的，职工辞职应该提前3天通知单位；
2、不是在试用期内的，职工辞职应该提前30天通知单位；
3、如果用人单位违法强令劳动者作业的，可以立即解除劳动合同

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你好，单位原因提出辞退，应给与经济补偿金。

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老板辞退员工提前通知就不用赔偿了吗

你好，具体要根据公司的辞退理由，如果公司无故，无理由，无正当理由或者刻意刁难辞退员工的属于违法辞退，用人单位在与劳动者解除劳动关系时需要向劳动者支付经济补偿金。

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公司辞退员工提前30天通知，是否需要赔偿一月薪资

你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映

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公司提前一个月通知解雇员工，员工能否得到赔偿

您好，公司提前一个月通知解除合同，应当支付经济补偿金。　　劳动合同履行期间，公司提前一个月通知劳动者解除合同，是按照《劳动合同法》第四十条规定解除合同。因此

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