现在8月,我们公司还没有支付5月的工资,这构成拖欠工资吗?

更新时间:2022-10-14 14:26:12
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现在8月份,我们公司没有支付5月份的工资。这是否构成拖欠工资?
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    因防控疫情影响单位延迟日期发放工资的,一般是可以构成未及时支付劳动报酬的。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬
    2022-10-14 14:21:45
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我3月份入职,现在7月份了,5月份的工资还没领到,算拖欠工资
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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一月份的工资还没有发,也压了一个月的工资,这样算是拖欠工资吗
<p>   工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工
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我们现在二月的工资没有付算拖工资吗?
你好,有欠条之类的吗,有的话可以起诉
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我在鞋厂工作,从5月1日到现在还没有支付工资。这是故意拖欠工
你好,可以协商解决,协商不成,申请劳动仲裁维权
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我们七月份的工资到现在都没有打,算拖欠工资吗
你好,七月份的工资8月15号发正常,超过一个月算拖欠工资。
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工资一直拖,到现在5月份的还没有发,这是属于拖欠工资吗
属于明显的拖欠工资的行为,可以去劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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从五月一号到现在都没支付工资,这样算是故意拖欠工资吗?
需要具体情况具体分析。比如,公司拖欠工资怎么讨薪?通过诉讼途径解决。具体步骤如下: 1. 针对劳动纠纷案件,首先进行劳动仲裁。任何一方不服仲裁结果,可以向法院
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从五月一号上班到今天为止,老板都没支付工资,请问这样属于拖欠工资吗?
您好,《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就是说,工资至少应当每月支付一次,实行周、日、小时
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已经有5个月了没有支付款算是拖欠工资吗?
可以固定相应的证据然后去法院起诉维权
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