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事业单位签了三方协议，但没签合同，单位喊来上班了，现在想回去不做了，需要赔违约金不
更新时间：2022-10-14 15:28:46
问题描述：
该公共机构签署了三方协议，但没有签署
合同
。该机构呼吁开展工作。现在它想回去，而不是去做。你需要支付
违约金
吗
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2022-10-14 15:23:26
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您好，依据协议的约定解决
2022-10-14 15:25:52
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-10-14 15:28:46
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可以不签三方协议吗？
合同纠纷
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和一个公司签订了三方协议，还没到到工时间，现在不想去了，需要
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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签了三方协议,没签合同,不去了要赔偿吗
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我签了三方协议但是没有签劳工合同，我不想就职，需不需要交违约
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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签了三方协议能不去吗
合同订立程序
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跟私人老板签了劳动合同，没到合同期，不想干了，需要赔偿违约金吗
不需要，违约金是法定的，私下约定的提前离职支付违约金条款无效。
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事业单位，签的三年合同，在此期间辞职，需要赔违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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应届毕业生与用人单位签了三方协议，现在不想去，需要赔付协议中约定的违约金吗？
如果涉嫌违约，需要赔偿
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签了三方协议，不去了可以吗
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和一个私企刚签订的劳动合同，但没去上班！现在不想去了，要不要
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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签了劳动合同却没去工作给用人单位造成损失的，需要支付违约金。如果劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，导致用人单位遭受损失，那
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签了三方协议，并且在实习期内去了公司，工作了四五天就发现工作不合适，不想去了，需要赔付违约金吗
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你好，如果约定了违约金，一般是要赔的，如果约定过高，可以申请调低。
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应届毕业生如果与一个单位签了劳动合同，没签三方协议，在规定入职之前不想干了，需要赔付违约金嘛
这是不用支付违约金的
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