你好，由于生产经营的需要，公司的一些员工需要调整到其他地方工作或调动岗位，但工资基本保持不变。在这种情况下，如果员工不同意调动岗位，公司是否合法行使权力，终止与员工的劳动合同是否不需要支付赔偿金？谢谢
更新时间：2022-10-14 18:35:53
问题描述：
你好，由于生产经营的需要，公司的一些员工需要调整到其他地方工作或调动岗位，但工资基本保持不变。在这种情况下，如果员工不同意调动岗位，公司是否合法行使权力，终止与员工的劳动
合同是否不需要支付赔偿金？谢谢你
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