工作了一个多月,不想干了,单位说可以走,没工资,才有工资,工资还得离职以后3个月才能给

更新时间:2022-10-14 20:04:14
问题描述:
工作了一个多月后,我不想再工作了。单位说我可以无薪离开。否则,我会带我的徒弟再去。只有这样我才能拿到薪水。我离开三个月后才能发工资
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    1、劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。
    2、如用人单位拒不支付工资,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,由劳动部门依法处理
    2022-10-14 20:00:34
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    正常情况下应该是有的,但不确定你进公司的时候是否签订了劳动合同。不论是否有试用期,工资都应该正常支付,可以按天计算。如果没有合同,根据新劳动合同法第七条之规定,你们之间存在事实劳动合同关系
    2022-10-14 20:01:42
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    双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
    2022-10-14 20:04:14
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打辞职后用人单位要求3个月以后再走,一个月以后走就不给工资,
劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经
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辞职满,老板说只给一个月工资,还有两个月工资以后那时候有才给
干了半个月后辞职,老板不给工资,劳动者可以与用人单位进行友好协商,约定支付劳动报酬的时间;协商不成或不愿协商,或者到约定时间未支付的,可以向劳动行政部门举报,向
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上班不足一个月,想离职,主管说必须在做一个月才可以离职,不然
劳动者上班不到一个月就离职,但是老板不给工资的,可以与老板协商,与其合理的支付期限;老板拒绝支付的,可以依法申请劳动仲裁,或者依法去人民法院起诉。
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做了20多天,需要辞职,,然后老板说,需要做完两个月才可以给你发这个月的工资,否则没有工资
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我在饭店里面打工是月结的,他说如果现在要回去,没有工资,必须要在工作半个月才可以工资
在饭店工作不给工资了,可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼
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我这边刚找到工作,学了11天,然后就想辞职了,可是他说要提前一个月才会给工资
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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犹豫家里原因,想辞职不干,他们的意思是要辞职得提前一个月说,才给工资,直接走的话是没有工资的
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资、
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给公司说离职,公司说要等一个月以后才能走不然没有工资,到发工资的时候公司不给工资
用人单位应该为其员工参保,且必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。如果用人单位违反这一法定义务,将承担以下法律责任: (1)劳动保障行政部门会责令用人单位在一
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做了10几天,因为上学缘故无法再去,想要辞职老板不发工资,说得做到一个月,不然没有工资
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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