在外包公司工作，签订试用期合同，三个月后，提出离职，要是提前走就需要向公司赔偿

更新时间：2022-10-14 20:43:34

问题描述：

在外包公司工作，签订试用合同，三个月后提出辞职并提前向公司解释。然而，公司需要遵循公司规定的程序，完成辞职申请需要15天。在此过程中，必须在公司工作。如果你提前离职，你需要向公司赔偿，并且不支付当月工资

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根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-10-14 20:39:30

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试用期离职不需要赔偿单位，不过如果是在职期间给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-10-14 20:41:37

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我国劳动合同法规定劳动者提前通知解除劳动合同：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-10-14 20:43:34

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