老板没有理由解雇我,也没有给予任何补偿,怎么办?

更新时间:2022-10-15 08:13:51
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老板没有理由解雇我,也没有给予任何补偿,怎么办?
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    员工下列情况被辞退的,用人单位应支付经济补偿:
    (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的;
    (二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外
    2022-10-15 08:10:18
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-10-15 08:11:06
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    用人单位与劳动者 解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,可以认定该用人单位行为属于违法解除的情形,应该支付当事员工赔偿金。
    2022-10-15 08:13:51
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犯错被辞退,如何补偿
犯错被辞退,如何补偿
劳动合同纠纷 4158
单位没有和我签劳动合同,没有理由解雇我,我该怎么办?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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期间老板没有和我们签劳动合同,老板也不给任何补偿和加班费。这个怎么处理呀?
从用工之日算起,私人老板超过一个月不满一年没有与劳动者签劳动合同的,劳动者会有赔偿。该私人老板要每月赔偿给劳动者二倍的工资,但以十一个月为限。
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公司因没有业务,劝退员工,没有补偿,怎么办?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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被公司解聘,没有任何经济补偿该怎么办?
公司解雇员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合
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没有给予任何解释补偿,我该怎么处理
你好,尽快报警处理才是硬道理的哦。
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公司没有说明任辞退理由,也没有给予我任何补偿,我该怎么办?
您好。根据您的描述,该司可能存在违法辞退的情况,可以向其主张赔偿金。具体情况您可以再跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
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现在被无故辞退,没有任何补偿,这怎么办呢
这种情况,你应申请劳动仲裁维权!!
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旷工离职会被记录在档案中吗?
旷工离职,如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的,劳动者旷工离职,用人单位可能会记录在人事档案里;如果企业委托档案管理机构进行托管的,对档案没有影响。法律依
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试用期三天,每天12小时,三天只有150,这合法吗?
劳动合同当中有没有明确的约定啊
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投诉是否可以送到劳动监察大队
什么情况?说清楚具体的事情
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
未成年人用工需注意哪些
未成年人用工需审慎。不得招用未满十六周岁的未成年人,特定单位需审批并确保其教育权;对已满十六周岁的,避免危险工作,定期健康检查。若违规,可能面临法律处罚,影响单
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即使超过假期,也会自动离职
1、一年之内累计请假超过30天就算自动离职的规定不符合法律规定,不具有法律效力;2、用人单位应依法支付产假期间的工资
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内河船员算特殊工种吗
内河船员作为特殊工种,常见的处理方式包括:依据《劳动法》规定,确保其工时和休息权益;根据实际情况,申请特殊工时制度;加强安全培训和保障措施。选择不同处理方式时,
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您好我想问一下入职海底捞正式工的个人档案会进自己一辈子的档案吗
入职海底捞的个人档案主要记录您在公司的表现和经历,通常不会永久保留在您的个人档案中。常见的处理方式包括公司存档、定期销毁等。选择处理方式时,应考虑档案的重要性和
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甘劳发1998第30号第二十五条
您好,甘肃省劳动厅甘劳发[1998]30号各地、市、州劳动(劳动人事)处(局),社会保险事业管理局,省级有关部门,中央在甘单位:现将《甘肃省统一企业职工基本养老
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代运营首先以虚假宣传效果,夸大虚假宣传,抖店商责赔偿,虚假宣传等等一系列问题
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