我在工厂上班试用期未满3个月想离职，又，签了合同还需要提前一个月吗

更新时间：2022-10-15 08:42:45

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我想在工厂试用期满之前离开我的工作。还有，我需要提前一个月签合同吗

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试用期内辞职还用提前和单位说一声，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

2022-10-15 08:38:16

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试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当

2022-10-15 08:40:33

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你好，你可以申请劳动仲裁的

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三个月的试用期，签合同的时候，说辞职要提前一个月，我试用期未满，辞职需要提前一个月吗

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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没有签订劳动合同，工作2个多月了，离职一定要提前一个月吗

有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系，正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日，但在试用期内提起3日通知单位即可。对于单位没有按时支付劳动报酬、未缴社保的，劳

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我想咨询一下，我在公司上班没满三个月，辞职要提前一个月吗，公司满和我签合同

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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上班一个多月了，还没签合同，辞职也要提前一个月吗

辞职一般有两种情况：根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应

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我上班一个月半，没签合同，想离职需要提前一个月吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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签了合同不满一个月，离职还用提前一个月吗

法律规定劳动者可以提前三十日以书面方式提出辞职。

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劳动合同过期两三个月了，现在离职还需要提前一个月吗

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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现在已经离职了！我可以申请多少补贴？

你好，你好，你可以要求单位政府补偿金

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如果试用期老板不签合同怎么办？

试用期不签合同，可要求单位补签或向劳动监察部门投诉。选择补签可确保双方权益，选择投诉则可能引发法律程序，需权衡利弊后决定。

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离职期间可以休息吗

可以休息。提出离职后，在正常工作时间内，可按照公司规定流程申请休假。若公司有特殊规定或需要协商，应与公司沟通确认休假安排，确保离职交接工作不受影响。

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工伤发生在2009年。公司还会赔偿吗？

你好，可以向劳动局投诉

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私营商店没有签订劳动合同，可以随时解雇员工吗？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

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离职后公司要求不能在三公里以内找同样的工作

可能被视为不合理的限制。

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我这有个员工工作不满一个月没签劳动合同需要支付工资么突然离职没做离职申请

针对该情况，处理方式包括协商解决、向劳动监察举报或申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商，协商不成再考虑法律途径，以维护双方权益。

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我现在在公司上班一个多月没有签订合同

若公司拒绝支付双倍工资，你可以向劳动行政部门举报，要求其介入调查并维护你的权益。同时，你也可以准备相关证据材料，如工作证明、工资单等，申请劳动仲裁或提起劳动诉讼

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