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我在公司差不多6年了，从基层做起，现在公司以无班长编制为理，要对我降职调岗，但不降薪，应该怎么办

更新时间：2022-10-15 10:18:01
问题描述：
你好，我在这家公司已经有6年了。我从基层做起，通过比赛担任了将近4年的班长。现在，该公司将其视为一个原因，即没有监控机构。我不得不降职调职，但我不愿意减薪。我该怎么办
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    针对孕期女职工的身体状况，用人单位应当减轻女职工的工作量。在减轻女职工合理工作量之后，如果女职工仍然不能胜任工作，用人单位才可以调岗，并且需征得女职工的同意。降薪也属于变更劳动合同的内容，也应双方达成一致才行；协商不一致的情况下，用人单位不可以单方面降薪
    2022-10-15 10:16:41
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    首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
    2022-10-15 10:18:01
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