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公司解除劳动合同，还没确定是工伤，就不是工伤。劳动者无法胜任工作，是否可以解除劳动合同
更新时间：2022-10-15 15:50:05
问题描述：
公司解除了劳动
合同
。理由：在确定为工伤之前，这不是工伤。此时，如果工人不称职，他将被解雇
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单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金等，协商不成的可申请
劳动仲裁
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2022-10-15 15:48:00
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不能解除劳动合同的情形是，工伤被确认为丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力。如果仅仅是认定工伤，不足以构成不能解除合同的条件。但是，如果职工仍在工伤所确定的医疗期内的话，也是不可以解除的
2022-10-15 15:50:05
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