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去年年底到拖欠工资一个月未发，发工资也会按约定时间推迟一两周。这个理由辞职能拿到补偿吗？还是双倍？
更新时间：2022-10-15 22:11:47
问题描述：
去年年底，拖欠的工资有一个月没有支付，工资支付也将按照约定的时间推迟一两周。因为这个原因辞职，我能得到补偿吗？如果是，是一年一个月还是两个月？
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动
合同
后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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辞职之后，工资拖延一个月发合法吗
劳动合同纠纷
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公司经常发工资不准时，拖延一两周。如果我以此为由辞职，我能得
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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超过两年拖欠工资双倍工资吗
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老板就说那工资会推迟至请完假过去再上12天班才得发我上月工资
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不签劳动合同定能拿到双倍工资吗？
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因为用人单位长期无故拖延工资的发放三，四个月才发一次。如果劳
因以下情形主动辞职后能要单位支付经济补偿金：《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保
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