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公司规定试用期是三个月,辞职,公司以没人为由不批怎么办
更新时间:2022-10-16 06:50:07
问题描述:
你好我是质量部的一名普通试用员工。自2018年7月加入公司以来,我仍处于试用期。我是一名非正式员工!公司规定试用期为三个月。由于我身体不好,我辞职了。如果我无缘无故不批准,公司该怎么办
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用人单位在试用期解除和劳动者的劳动
合同
关系必须符合相关的法律规定。否则,不能在试用期无故解除和劳动者的
劳动关系
。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。 《
劳动合同法
》第二十一条规定:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2022-10-16 06:50:07
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