问问我在一家公司上班三年，但是我现在今年合同9月份到期了，公司不给我签合同了，我这样能拿到赔偿吗？

更新时间：2022-10-16 07:49:57

问题描述：

你好，我想问一下我是否在一家公司工作了三年。我们每年都签一次合同，但现在我的合同将于今年9月到期。公司不会替我签合同的。我可以这样得到补偿吗？

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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿

2022-10-16 07:46:00

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实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题

2022-10-16 07:47:53

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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。

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可以要求签订无固定期限合同，单位不同意的应当支付16个月工资赔偿，建议收集证据。

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