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当我去我的单位工作时，老板提前告诉我做短期工作，扣除我半个月的工资当时我也回应了她但我现在需要辞职老板说按照之前说的扣除我半个月的工资是违法的吗没有签订合同
更新时间：2022-10-16 08:47:40
问题描述：
当我去我的单位工作时，老板提前告诉我做短期工作，扣除我半个月的工资 当时我也回应了她 但我现在需要辞职 老板说按照之前说的扣除我半个月的工资 是违法的吗 没有签订
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《
劳动合同法
》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-10-16 08:41:36
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未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。劳动者可以申请
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，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；从离职开始算，劳动
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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没有与该单位签订合同。但现在提议离开，老板说提前一个月说。这
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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上班半个月辞职有工资吗没签合同
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我因为有事情要回家，而且我们没有签合同，我提前了半个月跟他讲我要离职，那如果他扣我工资合法吗
克扣工资违法，请收集工作证据，比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等，有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。
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再没有签合同的情况，我提前几天通知不做了，想离职现在店里要扣我一个多月的工资，这样合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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