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当我去我的单位工作时，老板提前告诉我做短期工作，扣除我半个月的工资当时我也回应了她但我现在需要辞职老板说按照之前说的扣除我半个月的工资是违法的吗没有签订合同
更新时间：2022-10-16 08:47:40
问题描述：
当我去我的单位工作时，老板提前告诉我做短期工作，扣除我半个月的工资 当时我也回应了她 但我现在需要辞职 老板说按照之前说的扣除我半个月的工资 是违法的吗 没有签订
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《
劳动合同法
》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-10-16 08:41:36
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未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；从离职开始算，劳动
仲裁时效
为一年
2022-10-16 08:46:08
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-10-16 08:47:40
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上班半个月辞职有工资吗没签合同
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没有与该单位签订合同。但现在提议离开，老板说提前一个月说。这是一个不正常的辞职扣除了我十天的工资，
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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在银行工作签订合同了可以辞职吗
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试用期不签合同正常吗
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当我去的时候，我说我做了两个月，但我不想做18天。老板没有提前申请扣除我半个月的工资合理吗？？当他去
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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试用期直接辞职有工资吗
试用期工资结算
我提前半个月辞职了。他说我三个月没有扣除我半个月的工资，但是我提前辞职的时候不到三个月。我离开的时候
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我因为有事情要回家，而且我们没有签合同，我提前了半个月跟他讲我要离职，那如果他扣我工资合法吗
克扣工资违法，请收集工作证据，比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等，有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。
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当天和老板申请辞职，老板同意了，但是押了我半个月工资，我违反了劳动法吗？（在实习期）并没有签合同
《劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自
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再没有签合同的情况，我提前几天通知不做了，想离职现在店里要扣我一个多月的工资，这样合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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没签合同，辞职压了一个月工资，老板说要我按短期工的工资来算。老板的这个算合法吗？当时辞职的时候
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