合同到期公司未提前一个月告知不续签,赔偿是n还是n1

更新时间:2022-10-16 10:55:51
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合同到期公司未提前一个月告知不续签,赔偿是n还是n 1
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    公司如果到期不续签的赔偿分以下情况来看:
    一、单位不续签,需要进行经济补偿;
    二、如果员工不续签,要看具体情况:
    1、如果单位维持或提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
    2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,单位需要赔偿
    2022-10-16 10:51:02
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    合同到期公司提前通知不续签,应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;等等
    2022-10-16 10:54:42
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    "劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
    (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
    (二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
    2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
    2022-10-16 10:55:51
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公司不续签合同,但提前一个月通知,是否有补偿金
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合同还有一个月到期,公司提前30天通知我不续约,我能得到啥补偿
你好,公司不续签合同,可以要求公司支付经济补偿金
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合同再有1个月到期,公司通知不再续签,是按照n+1,还是n赔偿,
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合同期满公司不续签合同,没有提前通知可以获得多少赔偿
需要按照你的工龄向你支付经济补偿金
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公司一氧化碳中毒出院后,公司让我去上班,医生诊断。我不想辞职。公司让我去上班。我该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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公司在何种情况下可以不与员工签订劳动合同?
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合同到期了还在上班
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入职一个月试用期算在里面吗
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工作第四个月了,没签订劳动合同,然后店长因为一些小事威胁说让我随时走人
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