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劳动合同纠纷
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请问劳动合同到期后企业不续签但员工仍然继续工作6个月,现员工想离开,如何做,可以直接走吗
更新时间:2022-10-16 12:22:45
问题描述:
劳动
合同
期满后,企业不再续签合同,但员工仍继续工作6个月。现在员工想离开。他怎么能做到?他能直接离开吗
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企业职工合同到期员工不续签需要提前一个月告知公司不续签。《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-10-16 12:17:48
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员工合同到期员工不续签可以离职,劳动合同到期即止,用人单位依法通知劳动者办理离职手续即可,用人单位不需要支付经济赔偿,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-10-16 12:20:18
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-10-16 12:22:45
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