我在某公司已经入职一个月十九天了,我的试用期一个月,我的劳动合同都没有跟我签,请问我应该怎么办

更新时间:2022-10-16 16:11:38
问题描述:
你好,我在一家公司工作了一个月零十九天。我的试用期是一个月。我的劳动合同尚未与我签订。现在我突然被说服辞职了。我该怎么办
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    劳动法规定试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-10-16 16:05:12
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    工厂试用期员工可以辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-10-16 16:09:06
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    依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-10-16 16:11:38
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试用期一个月,过了两个月还没跟我签劳动合同,现在我要辞职了,
根据《劳动合同法》相应的规定,劳动者在试用期内是可以辞职的,劳动者在试用期内只需要提前三天告知用人单位,便可办理相应的离职手续。同时用人单位在劳动者入职后一个月
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我在一个公司上班,三个月试用期过去了,没发工资,一直拖欠着,
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我在一私人企业上班,都三个月了一直不给,没有签订劳动合同。请
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我的小孩大学刚毕业,找到工作后公司说一个月试用期,也没有签订劳动合同,请问一下该怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我是一个中介公司员工,现在已经马上一年工作时间了,一直没有签劳动合同,我应该怎么办
有证据证明上班一年时间吗?有足够的证据的话,可以申请劳动仲裁,要求双倍工资等。
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我现在该怎么办我于今年8月13日入职,公司试用期三个月,试用期满了也没有签劳动合同
一般来说,试用期也需要签订劳动合同。只签订试用期合同的,试用期不成立,该“试用期”即为劳动合同期限。即使企业同员工未签订劳动合同,但只要双方存在劳动关系,那么这
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我现在与单位签订的试用期合同已满一个多月了,还未跟我签劳动合同,请问我该怎么办?
你好,你可以要求单位你与签订劳动合同,如不签订可以主张支付双倍工资。
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在公司工作三个月,但是三个月到了我提出转正,公司一直没有和我签订劳动合同,请问我怎么做?
用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的属于违法行为,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。用人
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