一天工作六个小时一个月只休息一天合法吗？

更新时间：2022-10-16 21:34:40

问题描述：

一天工作六个小时一个月只休息一天合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1485611 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

您好，可以向劳动局举报

2022-10-16 21:26:38

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助382523 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

这个建议申请劳动仲裁

2022-10-16 21:31:41

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助708183 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2022-10-16 21:34:40

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

一天上班14个小时合法吗？

一天上班14个小时合法吗？

一天休息分两个半天休息劳动法合法吗？

一个星期只休息一天一般是不违法的。法律规定用人单位每个星期至少给劳动者安排一天的休息时间，因此一个星期休息一天不违法，但是每周工作时间不得超过四十四个小时，超过

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同上约定每天上8小时每月26天为满勤合法吗？

劳动合同上约定每天上8小时每月26天为满勤合法吗？

综合工时制一个月只让休息一天每天工作十二小时违法吗

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司每周上班六天，只休息一天算违法吗

公司每周上班六天，只休息一天算违法吗

上两天班48小时，休息一天其实休息只有半天合法吗

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一天连续上班8小时以上合法吗？

一天连续上班8小时以上合法吗？

一天工作12小时,1个月只休息1天，还上夜班，这合法吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

蛋糕店一天工作14小时，一个月休息10天违法吗

你好，不合法，《劳动法》规定，工作时间一般不超过8个小时，超过的需要支付加班费。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一周工作六天算加班吗？

一周工作六天算加班吗？

一个月公司只排你两天休息合法吗

违反了劳动法的规定，一个月的工作日为21.75天

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一周工作六天算加班吗

一周工作六天算加班吗

每天上班时间十个小时左右一个月只让休息两天算不算违法

你好，休息休假管理制度如下： 1. 对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

每月只能休四天班合法吗？

每月只能休四天班合法吗？

每天工作十一个半小时工资140元一个月没有休息合法吗？

不合法，可以向劳动监察大队投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一月休息两天合理吗？一个月工作250个小时左右算违法吗

你好，休息休假管理制度如下： 1. 对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司之前每天工作七个小时一天12个小时然后休息一天合理吗

用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

3分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 18146 人

服务区摔倒骨折怎么索赔

23分钟前

刘威龙律师

近期帮助 9243 人

我在拼多多上买的皮包清洁膏用完之后包包掉色，维修费用需200元，这个费用是否该拼多多商家承担

24分钟前

刘威龙律师

近期帮助 9243 人

我没有在逍辉科技买商品，今天上午的今天上午扣了我29，90元人民币

27分钟前

王皓律师

近期帮助 1304 人

问一下原告上诉是不是等二审法院给咱们打电话咱们在找律师

38分钟前

汪明明律师

近期帮助 2736 人

就是交易平台说资金冻结让充值解冻

39分钟前

广东天习律师

近期帮助 184019 人

因医保重复缴费要求退还，公职人员错误办理退了个人养老金额缴费部分，恢复的社保有效吗？

46分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 71319 人

请问对方提出这个停运损失是否在合理范围，我怀疑他故意拖延。

49分钟前

张仁山律师

近期帮助 47221 人

被脑控了然后去报警警察认为精神有问题

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟