工作没有一个月觉得不合适,想离职,但是告诉我现在离开不给工资,没签工资也没合同

更新时间:2022-10-17 01:17:52
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我认为工作一个月不合适,我想离开,但告诉我现在离开,没有工资,没有工资,没有合同
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    建议是申请劳动仲裁维权的
    2022-10-17 01:12:56
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    若有相关证据证明你和单位存在劳动合同,针对你的情况,可以向单位主张为自己补缴五险一金以及为签合同导致的双倍工资,提起劳动仲裁
    2022-10-17 01:15:47
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    解除劳动合同的情形: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
    2022-10-17 01:17:52
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在公司工作,没有签劳动合同,老板说他没同意我们走,我们没有交离职书,不给工资
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先
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我想辞职但是用人单位说找不到人,之前我有同事离职,不发工资,我们没有签订劳动合同
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工作一个月,觉得不合适,就没签合同,结果公司说不做满3个月,不给工资
你可以去申请劳动仲裁要求发工资,公司是违法的
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工作一周后辞职,老板同意了,但说没有工资,在面试前没有说,没有签合同
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我在物流调配干了半个月,现在要辞职,但是不给工资,也没有签合同,
如果拖欠工资保留证据,向劳动监察大队反映。 如果仍然无法解决,可以提起诉讼
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自己离职没工资,到现在工资没结给我,他说我是强制离职的没工资,但是我和他们没签劳动合同
您好,请问您之前是否领过工资?工资由谁发放?您可以直接到当地劳动监察大队提起举报和投诉,要求足额支付拖欠工资。具体法律途径和维权手段您可以和我电话沟通,电话号码
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我工作了9天没有签订劳动合同,现在不准离职,说离职不结工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我们学校去年说要去实习我选择的是自主实习没有在职教家园打卡但是我自主实习的地方能给我出证明现在学校强
若认为学校强制实习不合理,可首先与学校沟通表达疑虑。若沟通无果,可向上级教育部门或法律机构寻求帮助,维护自身权益。
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身份证变小,能工作吗?
17岁可以打工,属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
厂区连续工作11个小时,只给了十分钟休息。
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位在以下情况下可以合法地要求员工加班:发生自然灾害、事故或其他紧急情况,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理;生产
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超市有权对员工进行罚款吗?
如果商场制度规定了罚款并向全体员工公示,可以对违反制度的予以罚款
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我22号发工资,自离会影响上个月的工资吗,
自离一般不影响工资。但需注意,如自离给单位造成损失,可能需赔偿。建议提前了解公司规章制度,合理处理离职事宜,避免不必要的纠纷。
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厂里不退工作服钱拨打热线电话多少
“拨打‘12351’热线电话维护自身合法权益是正确的决定。
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军队文职类的
军队文职人员在执行职务过程中享有与军人相当的权益保障,如工资、福利、保险等。在面临权益受损时,可依法向军队相关部门或地方司法机关寻求救济。
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