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我是劳务派遣工，他们这样做合法吗？是不是派遣公司还要负责我的基本薪资和社保？
更新时间：2019-04-18 19:53:55
问题描述：
我是
劳务派遣
工，在
用人单位
工作3年了，由于长时间低头作业，患上了颈椎病，最近脖子疼总是请假去医院做理疗，用工单位和我说颈椎病不在
职业病
范围内，我再这样请假下去他就把我退回派遣公司。说我的合同是和派遣公司签的。。他们这样做合法吗？如果把我退回，在重新给我找工作期间，是不是派遣公司还要负责我的基本薪资和社保？
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(1)劳动者受处分后的工资支付：劳动者受行政处分后仍在原单位工作(如留用察看、降级等)或受刑事处分后重新就业的，应主要由用人单位根据具体情况自主确定其工资报酬;劳动者受刑事处分期间，如收容审查、拘留(羁押)、缓刑、监外执行或劳动教养期间，其待遇按国家有关规定执行。
(2)学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。
(3)新就业复员军人的工资待遇由用人单位自主确定;分配到企业的军队转业干部的工资待遇，按国家有关规定执行。
2019-04-18 19:49:35
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1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求
公司
支付相应补偿金。
2、不成的话，再向
劳动监察
大队投诉。
3、还不行的话，就直接向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，
劳动仲裁
的处理比诉讼的处理要快一些。
2019-04-18 19:52:03
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公司不买
社保
，劳动者可以解除劳动
合同
，要求补缴社保，及经济补偿。
公司拖欠工资，劳动者可以到劳动行政部门举报，也可直接申请劳动
仲裁
或向人民法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，除了可以要求公司全额支付劳动报酬外，还可以要求经济补偿金。
2019-04-18 19:53:55
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