但是这个月开始涨工资了,标准是1650现在变成26天制了,这个合法吗,有签合同的

更新时间:2022-10-17 07:47:43
问题描述:
您好,我想问一下,我们工厂过去有22天的制度,但这个月开始提高工资。标准为1650。现在它已经成为一个26天的系统。这合法吗?有一份合同
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我签了一份合同,写着提前三个月说离职,要不就扣当月工资,这个合同合法吗,有效吗
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据以上规定,用人单位要求提
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签了一年的合同,家里有里事自动离职了,工资现在最多只给350
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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签订了劳动合同,做了十五天。单位说现在走可以,工资月底才发给
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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但是他们有说必须在职三十天才能按照20一个小时,不然就是同工同酬的工资,这合法吗,这合法吗
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意
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但是我们老板让我们签了一份劳务合同就是做不满一年扣25天的工资,这个合同合法吗,这个工资能要过来吗
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
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