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试用期1个月后觉得不合适离职了，但是没签订劳动合同公司不发工资应该怎么处理
更新时间：2022-10-17 10:34:23
问题描述：
您好，我认为试用一个月后离开公司是不合适的，但如果公司没有签订劳动
合同
就不支付工资，我该怎么办
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公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通过
劳动仲裁
维护你的合法权益，也可以向当地的
劳动监察
大队投诉等方式
2022-10-17 10:27:38
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公司签订劳动合同但不发放工资可以到劳动局投诉或者申请劳动
仲裁
。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-10-17 10:31:26
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用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
2022-10-17 10:34:23
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试用期不签劳动合同如何处理
劳动合同纠纷
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我离职后公司不给发工资，没有签劳动合同，该怎么处理？
突然不干了的，劳动者需要向公司提出离职，并办理离职手续。公司应当按照劳动者的实际工作日期向其发放工资，不能拖欠其工资，并需要为劳动者办理档案和社会保险关系转移手
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签了劳动合同离职后不发工资如何处理
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试用期可以不签劳动合同吗
试用期
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
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没签试用期合同，三个月没发工资了，然后我离职了，工资也不给，这种情况怎么办
公司拖欠工资的，可以向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请仲裁
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没签劳动合同，约定试用期为两个月，想辞职，但是老板不给工资，该怎么办
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在一家小规模的公司试用期1个月半了离职后老板一直都拖欠工资1个月了还没有发，没有签劳动合同怎么办
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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试用期不签劳动合同
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没有签订劳动合同！但是到期后我离职了他不给我发工资，这个应该怎么处理？
没有签合同的情况下，不需要提前一个月，随时可以提出离职，立即向劳动监察大队投诉，
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实习期有2个月了，没有签订劳动合同，现在想离职了公司会给发工资吗？不发的话应该怎么办
实习期（试用期）是转正后工资的80%才对。
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