厂方要求每天加班5个小时,属于强制加班,我直接不去,算不算旷工?

更新时间:2022-10-17 11:02:59
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制造商要求每天加班5小时,这是强制性加班。我不会直接去的。是否被视为旷工?
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    用人单位不得强迫员工加班,用人单位的上述做法是违反法律规定及合同约定的。你可以提出辞职(需以此为由,并提交书面辞职书),然后申请劳动仲裁,要求经济补偿,同时要求支付加班费
    2022-10-17 10:57:16
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