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我16年3月从上一个公司辞职了,入职时没有签劳动合同,没有办理社保,否则不给我转社保,是否可以投诉他
更新时间:2019-04-18 21:06:33
问题描述:
我16年3月从上一个公司辞职了,入职时没有签
劳动合同
,没有办理
社保
,入职一年后交了
养老保险
,在我离职后,他们没有帮我办理停保手续,他要我全部承担公司多交的那部分,否则不给我转社保,请问我是否可以投诉他
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的转移:
1、参保人员在跨统筹区就业前,参保单位或人员携带到转出地办理终止医保参保手续;
2、转出地出具异地参保凭证,并办理转出手续;
3、参保人员在新就业单位参加医保后,携带规定资料前往转入地社保机构申请医疗保险转入;
4、转入地经办机构受理申请后,对符合当地转移接续条件的,应在受理之日起15个工作日内与转出地经办机构联系,生成并发出《基本医疗保险关系转移接续联系函》;
5、转出地经办机构在收到《联系函》之日起的15个工作日内完成终止参保人参保手续,以及完成个人账户金额划转;
6、转入地经办机构在收到《信息表》和个人账户余额后的15个工作日内办结转入手续。
2019-04-18 21:01:37
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1、在当事人是在户口所在地(未跨区域)实现就业并参保社保的前提下,是不需要办理社保关系停保及转接手续的:
(1)实现就业后,凭本人的户口本、社保卡、身份证、学历证明、劳动
合同
等;
(2)由用人单位的工作人员统一申报社保参保新增人员并参保即可。
2、跨区实现就业的前提下,需要办理社保关系转接手续:
(1)具体可以带上本人的凭本人的户口本、社保卡、身份证、学历证明、劳动合同等;
(2)咨询用人单位的工作人员(如:人力资源部等)或者当地社保部门的工作人员明确具体的手续。《
中华人民共和国社会保险法
》的规定:第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
2019-04-18 21:02:55
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1、医疗保险女职工缴费满20年,男职工缴费满25年,就不用缴纳了。
2、养老保险98年7月1日之前参加工作的缴费满10年,98年7月1日以后参加工作的缴费的15年。
3、符合以上两个条件达到退休年,经有关部门审批后可以享受退休金的待遇。
4、至于失业保险,如果准备失业,那么缴费满1年以上就可以领取3个月的失业救济金。缴费满20年以上,可以领取24个月的失业救济金。
5、但是养老保险是缴费的年限越长,缴费的基数越高;那么等达到退休年龄后,本人的养老金也相应的要高。
2019-04-18 21:04:32
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劳动纠纷律师团队
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劳动者发生工伤,用人单位没有为劳动者办理工伤保险的,劳动者可以向用人单位要求
公司
索赔。
《
工伤保险条例
》第60条规定:用人单位应当参加工伤保险而未参加的,未参加期间,其职工发生工伤的,由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。
《防治法》第53条规定:劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有
证据
证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由先前的用人单位承担。
2019-04-18 21:06:33
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